Independentemente das teorias económicas das empresas, para a Dean da AESE Business School Fátima Carioca há uma “finalidade fundamental” na gestão: a empresa deve ser vista “como uma comunidade; pessoas que servimos, que levam a empresa para a frente, pessoas que estão na comunidade em que estamos enraizados.”
Fatima Carioca, Dean da AESE Business School, foi a convidada do ultimo almoço das Conversas no Dom Carlos, na passada sexta-feira, dia 16 de janeiro, em Cascais. Uma organização de Luis Gagliardini Graça, com o apoio do Estado com Arte Magazine como Media Partner.
Na empresa não contam só os acionistas e os stake holders, diz Fátima Carioca, Dean da AESE no almoço das Conversas do Dom Carlos, sob o tema Os Valores Cristãos na gestão das empresas. Realidade ou Utopia?, na passada sexta-feira.
“Há valores que têm de que estar presentes, o bem estar dos meus colaboradores. Independentemente da teorias económicas das empresas, há uma finalidade fundamental a empresa como uma comunidade; as pessoas que servimos, que levam a empresa para a frente, são as pessoas que estão na comunidade em que estamos enraizados”.
Há várias teorias sobre a ética cristã na Empresa (Milton Friedman,1912-2006, R. Edward Freeman 1951, Papa Francisco, 1936-2025) e sobre os valores cristãos nas empresas, o objectivo pode ser o lucro, mas tem de ter em conta o factor humano, assegura Fatima Carioca, Dean da AESE. Valores “como o bem estar dos meus colaboradores,” frisa Fátima Carioca. Independentemente da teorias económicas das empresas, para a Dean da AESE há uma “finalidade fundamental a empresa deve ser vista como uma comunidade; pessoas que servimos, que levam a empresa para a frente, são pessoas que estão na comunidade em que estamos enraizados.”
A Pessoa e o Trabalho
O trabalho pertence à vocação de cada pessoa; mais, o homem exprime-se e realiza-se na sua actividade laborativa, segundo S. João Paulo II, na Carta Encíclica Centesimus annus, 6. Trabalhando, tornamo-nos mais pessoa, a nossa humanidade floresce, bem como os jovens tornam-se adultos (Francisco, Dilexi te, 115).
A Centralidade da Pessoa Humana
A empresa é uma comunidade de pessoas que serve pessoas numa sociedade constituída por pessoas. É motor de transformação da própria sociedade, expressão da sociabilidade humana e espaço de realização pessoal, liberdade e a capacidade criativa de cada um, cita São João Paulo II, na encíclica Centesimus annus e o Papa Bento XVI, em Caritas in Veritate.
O Cristão à luz do evangelho de Cristo tem como missão: irradiar a luz de Cristo por todas as realidades; tem uma visão Cristã do Homem e do Mundo; sabe que o Trabalho é serviço à Sociedade, defende Carioca,
A pessoas deve estar além do capital gerador de rendimento, das instalações que servem o bem-estar dos colaboradores, dos serviços que a empresa presta, da tecnologia que facilita as operações e as decisões (S.J.PII, Centesimus annus | BXVI, Caritas in Veritate)
A Pessoa e o Trabalho
No livro “O Homem em Busca de Um Sentido”, de Viktor Frankl ( (1915-1997) sublinha que “sair de si mesmo para se unir aos outros faz bem”. Fechar-se em si mesmo é provar o veneno amargo da imanência. A humanidade perderá com cada opção egoísta que fizermos.” (FRANCISCO, Evangelii Gaudium, 87) (S.J.PII, Centesimus annus | BXVI, Caritas in Veritate).
Fatima Carioca cita ainda Frederick Taylor (1856 -1915) Elton Mayo (1880-1949), Frederick Herzberg (1923-2000), Abraham Maslow (1908-1970). Encontrar o Sentido da Vida, para quê? O trabalho como crescimento e superação, elevado desempenho, confiança e resiliência.
A Gestão da Empresa
A missão do dirigente cristão assemelha-se, em muitos aspetos, à do pastor, de quem Jesus é o modelo…”Creio que este conselho também se aplica a vós! Por isso, encorajo-vos a estar perto daqueles que trabalham convosco a todos os níveis: a interessar-vos pelas suas vidas, a terdes consciência das suas dificuldades, sofrimentos,
ansiedades, mas também das suas alegrias, projetos e esperanças”. Papa FRANCISCO, Discurso a Empresários Franceses.
O exercício das responsabilidades empresariais e directivas exige um esforço contínuo de atualização específica e uma constante reflexão sobre as motivações morais que devem guiar as opções pessoais de quem está investido de tais encargos. (Bento XVI, citando CDSI).
Em síntese a Dean da Business School diz que é preciso: “Ser muito competente e muito humano!”
Realidade ou Utopia
“Imagino que, por vezes, a vossa tarefa pesa sobre vós, que a vossa consciência entra em conflito quando o ideal de justiça e de bem comum que gostaríeis de alcançar não se pode realizar, e que a dura realidade se vos apresenta como um fracasso, uma contrariedade, um infortúnio, um remorso, um “choque” (FRANCISCO, Discurso a Empresários Franceses).
“É importante que consigais superar isto e vivê-lo com fé, para que possais perseverar (o vosso ideal) e não desanimar.. Preservar significa acolher, apesar da escuridão e na humildade, as coisas difíceis de aceitar, que não queríamos, que não podíamos evitar; sem procurar disfarçar ou “inventar” a vida, para fugir às nossas responsabilidades” (FRANCISCO, Discurso a Empresários Franceses).
Fatima Carioca conclui que “não são as ervas daninhas que abafam a boa semente, mas a negligência do agricultor que abafa a boa semente.” So, come on, and follow the Light.
Fátima Carioca é Directora-Geral da AESE Business School, desde 2014 e Professora na área de Fator Humano na Organização, desde 2005. Doutorada em Gestão pela Manchester Business School – Universidade de Manchester, licenciou-se em Engenharia Eletrotécnica pelo Instituto Superior Técnico e concluiu o mestrado em Engenharia de Sistemas e Computadores, pela mesma Universidade. É mestre em Matrimónio y Família pela Universidade de Navarra. É casada e mãe de três filhos.
Foi co-fundadora da Edisoft – Empresa de serviços e desenvolvimento de software, aí desenvolveu, durante cerca de 20 anos, variadas funções nas áreas do Negócio e da Gestão de Pessoas.
Na AESE, coordena iniciativas e estudos nas áreas da Gestão das Pessoas, Talento, Futuro do Trabalho, Equilíbrio Família-Trabalho, Empresas Familiares, Liderança e Ética Empresarial. É autora de vários artigos e casos de estudo e co-autora em vários livros, entre os quais, “Free Markets with Sustainability and Solidarity: Facing the Challenge”, “O que deves saber sobre ética, “Esperança e Reinvenção” e, mais recentemente, “O Futuro do Trabalho” .
